El espacio salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad en el gobierno de López Obrador, por cada $100 que gana un hombre en la administración pública Federal una mujer recibe $74.
Esto de acuerdo con el reporte de Mujeres en la Administración Pública Federal más lejos de la foto que fue elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Las mujeres, de acuerdo con el reporte, tienen en promedio un grado de escolaridad mayor respecto de los hombres. No obstante, son ellos los que ocupan más puestos directivos, los puestos de las mujeres al ser de menor rango, también implican un salario disminuido.
La directora de sociedad incluyente del IMCO, Fátima Masse, aseguró que aunque el discurso de la actual administración ha sido que se busca una plantilla laboral paritaria los hechos demuestran otra cosa. Tan solo en las secretarías solo nueve de 19 están encabezadas por una mujer.
Agregó que debe de analizarse de manera profunda en dónde se encuentran las desigualdades para generar políticas públicas que ayuden a abatir las brechas de género.
Señaló que, por ejemplo, en la Secretaría de Educación hay tres jefaturas de unidad. Ninguna está ocupada por una mujer. La Secretaría de Turismo tiene 16 direcciones generales y tampoco hay mujeres a cargo de ellas.
Además, está la problemática que implica ascender de puesto para una mujer ya que deben de sopesar lo que implicará a nivel familiar y personal.
Tras lo antes mencionado, el IMCO hizo algunas recomendaciones para cerrar estas brechas de género. Una de ellas es reflexionar por qué son pocas las mujeres que acceden a puestos directivos.
